自己理解と信頼形成を土台に、個人と組織のより良い協力関係へ。

Yulmore は、自己理解、採用対話、関係性の記録をつなぎ、個人と組織のより良い協力関係を支えるプラットフォームです。

あなたの目的に合わせたゲートウェイ

Yulmore は、個人・企業・求職者のそれぞれに向けて、信頼を壊しにくい対話と判断の土台を提供します。取得されたデータは、高度な匿名性と権限制御の中で慎重に扱われます。

個人向け

ユルモア ミラーという、自己理解と対話のためのアセスメントを通じて、自分の傾向を整理し、関係性の記録や提出用レポートにつなげる入口です。

企業向け

採用対話、入社後の立ち上がり、チーム設計を丁寧につなぎ、信頼を壊しにくい組織づくりを支援します。

求職者向け

自己理解をもとに、活かしやすい環境や働き方を整理し、無理の少ないキャリア選択につなげます。

Self Understanding

自己理解から始まり、
信頼の土台へつなぐ

ユルモア ミラーは、自己理解と対話のためのアセスメントです。各種レポートは単なる点数化のためではなく、自分の傾向や力を発揮しやすい環境を理解し、より良い対話と関係づくりにつなげるためにあります。

Trust Formation

採用対話、立ち上がり、
関係性の記録まで丁寧につなぐ

Yulmore は、採用の前だけでなく、その後の受け入れ、配置、関係性の記録まで含めて支えることで、個人と組織がより良い協力関係を築けるようにします。

アセスメントデータの活用と倫理的配慮について

Yulmore は、人間の優劣や採否を AI で自動決定するツールではありません。得られたレポートは、対話の質を高めるための参考として使われるべきであり、差別的解釈や表面的な合否判定への悪用を固く禁じます。

Privacy & Audit

高機微情報は、最小権限で扱う

個人の心理データや関係性データは高機微情報として扱い、強固な監査ログ、権限制御、疑似匿名化を前提に運用します。